El Consejo Fintech de América (AFC), la asociación industrial que representa a empresas y bancos de tecnología financiera, anunció esta semana que es un proveedor de acceso al salario ganado (EWA). ZayZoon se ha convertido en el miembro más nuevo. Un Proveedor de EWA para pequeñas y medianas empresas, ZayZoon se une a la creciente empresa EWA, líder en la industria, para crear opciones financieras seguras, transparentes y asequibles para los consumidores.
«ZayZoon es un ejemplo perfecto de una empresa de tecnología financiera innovadora y responsable que crea nuevas herramientas para apoyar a las pequeñas empresas y empoderar a los empleados», afirmó el director ejecutivo de AFC. Phil Goldfed. «Como asociación comercial que ya representa a la mayoría de los proveedores de EWA, AFC ha establecido estándares importantes para una industria en crecimiento que brinda seguridad a millones de familias. AFC y sus miembros utilizan estos estándares para ayudar a guiar el panorama de políticas públicas en todo el país, en tanto a nivel estatal como federal. ZayZoon agrega una voz importante a la creciente coalición y estamos entusiasmados con nuestra futura asociación».
ZayZoon es gratuito para los empleadores y solo toma 30 minutos configurarlo. La plataforma también proporciona recursos y herramientas educativos para ayudar a los empleados a romper el ciclo de cheque de pago.
Según un estudio de ZayZoon, el 89% de los empleados que utilizan ZayZoon reportan menos estrés financiero, 7El 4% de los clientes dice que ZayZoon les ha ayudado a reducir el uso de préstamos de día de pago y el 75% dice que ZayZoon les ha ayudado a reducir las tarifas de sus deudas.
«ZayZoon se enorgullece de asociarse con AFC y ayudar a respaldar productos innovadores que permitan a los consumidores lograr más opciones y mejores resultados financieros. La misión de AFC de proporcionar un sistema financiero transparente, inclusivo y centrado en el cliente se alinea con la misión de ZayZoon de mejorar la salud financiera de los empleados. «, afirmó su director general. Matar a Darcy.
EWA brinda a los empleados acceso a sus salarios ya ganados cuando lo necesitan y sirve como una alternativa importante a los períodos de pago arbitrarios y las opciones predatorias de alto costo. AFC dijo que las empresas EWA responsables, asequibles y transparentes están democratizando los servicios financieros y rompiendo sistemas heredados rotos que históricamente han desfavorecido a los trabajadores.
La AFC dijo que ha trabajado para promover y defender las mejores prácticas de la industria y la protección del consumidor. La AFC ha abogado públicamente por un marco regulatorio claro y consistente para EWA que evite requisitos duplicados o divergentes y refleje con precisión los matices del servicio financiero.
En sus estándares industriales publicados recientemente, la AFC dijo que deja claro que EWA no es un préstamo y no debe regularse como tal. A diferencia de un préstamo, los servicios de EWA permiten a los empleados acceder a sus salarios ganados antes de períodos de pago quincenales o mensuales arbitrarios. Los estándares adicionales incluyen una fuerte transparencia y divulgación, sin recursos, sin intereses, recargos o multas por mora, sin cobro de deudas, sin informes de crédito, sin actividad de cobro y el requisito de ofrecer a todas las EWA una opción «sin costo». los clientes
