Un alto ejecutivo de Walmart dijo a los empleados el martes que el minorista recortar cientos de puestos corporativos y exigir que la mayoría de los trabajadores remotos se trasladen a uno de sus tres sitios centrales, según un memorando enviado a los empleados. La empresa también lo dijo. permitir que algunos empleados trabajen de forma remotapero sólo a tiempo parcial.
Los recortes de personal de Walmart se avecinan su informe de resultados del primer trimestre, que está previsto para el jueves antes de la apertura de los mercados. La empresa ya está buscando reducir costes. El mes pasado dijo que se haría. cerró todos sus 51 centros de salud porque no lograron alcanzar la rentabilidad.
Walmart es considerado el minorista más grande de Estados Unidos. También el mayor empleador privado del paíscon aproximadamente 2,1 millones de empleados.
Lea el memorando completo de la directora ejecutiva de Walmart, Donna Morris, a los empleados de Walmart a continuación:
Han pasado cuatro años desde que enfrentamos una pandemia global que cambió nuestras vidas de muchas maneras, incluida la forma en que trabajamos. En febrero de 2022, tomamos la decisión de trasladar a los miembros del Ministerio del Interior a las oficinas de nuestro campus. Estar juntos nos hace mejores personalmente y nos ayuda a colaborar, innovar y avanzar aún más rápido. También creemos que ayuda a fortalecer nuestra cultura, así como a hacer crecer y desarrollar a nuestros miembros.
Con el objetivo de reunirnos más a menudo, estamos pidiendo a la mayoría de nuestros socios que trabajan de forma remota y a la mayoría de nuestros socios en Dallas, Atlanta y nuestras oficinas de Toronto Global Tech que se reubiquen. La mayoría de las reubicaciones serán al Ministerio del Interior en Bentonville, pero algunas serán a nuestras oficinas en el Área de la Bahía de San Francisco o Hoboken/Nueva York.
Además, algunas partes de nuestro negocio han sufrido cambios que resultarán en la reducción de cientos de puestos en el campus. Si bien las cifras generales son pequeñas en términos porcentuales, estamos comprometidos a ayudar a cada uno de nuestros socios afectados por estos cambios.
Hemos tenido conversaciones con asociados que se vieron directamente afectados por estas decisiones. Trabajaremos con ellos para encontrar la mejor manera de avanzar en los próximos días y meses.
Donna Morris, directora de personas
