Los empleados de Fells Point Tavern llevan meses sin cobrar. Dicen que el negocio esta cerrado

BALTIMORE – Los empleados de Fells Point Tavern en Baltimore dicen que no les han pagado en meses desde que el negocio cerró repentinamente.

Los ex empleados dicen que se les deben miles de dólares.

Los camareros dicen que están atrapados buscando trabajo y el propietario de Fells Point Tavern falta al trabajo y se niega a pagar por su trabajo.

«He estado trabajando gratis», dijo el camarero J. Stratton.

Stratton le dijo a WJZ que pasó meses trabajando en Fells Point Tavern sin que le pagaran.

«Nuestros controles se realizaron desde el viernes hasta hoy sábado», dijo Stratton. «Eso estuvo bien, está bien, un día no fue gran cosa, luego pasó del sábado al lunes. Luego pasó del lunes al martes, y luego se detuvieron por completo».

Stratton dice que debe alrededor de $10,000.

Nuestro socio de medios The Baltimore Banner dijo que tuvo que usar sus ahorros y su teléfono celular sonó porque tenía facturas vencidas.

Le dijo a WJZ que lo obligaron a tomar turnos en otros bares y que no está solo.

«Tenemos las vidas que ya conoces», dijo Yohan Chan. «No todo es gratis.»

Los ex empleados de Fells Point Traven tienen que luchar por encontrar un salario.

«Ese tercer mes tenía unos cinco cheques de pago atrasados ​​y ya no podía hacerlo», dijo el camarero Lance Williams. «Estaba atrasado en el pago de las facturas y dije: ‘No puedo quedarme aquí'».

Williams dice que debe alrededor de $1,500.

Los registros muestran que el propietario se declaró en quiebra en mayo de 2023.

Aunque está abierto en línea, el personal dice que el popular bar ha estado cerrado desde enero y ya está a la venta.

Les Emerson, quien fue gerente general de la Taberna durante tres años, dice que también ganó miles de dólares y ahora solo le quedan recuerdos de un lugar que alguna vez fue tan apasionante.

«Es increíble. He dedicado mucho tiempo a esto», dijo Emerson. «Quieres que te paguen por el trabajo que haces».

Se ha presentado una denuncia ante el Departamento de Trabajo de Maryland.