Ian O. Williamson, decano de la Escuela de Negocios Paul Merage de la UCI, se contagió del virus de los viajes cuando tenía veintitantos años mientras enseñaba en la Universidad de Maryland. Desde entonces, ha trabajado en 30 países extranjeros e investigado cómo los diferentes enfoques impulsan la innovación.
Williamson analizó la conexión entre diversidad e innovación en una entrevista reciente.
Te escucho contar la historia del Condado de Orange dondequiera que vayas. ¿Qué historia es esa?
Que somos un epicentro increíble de tecnologías de vanguardia, desde vehículos eléctricos hasta tecnología sanitaria, inteligencia artificial y juegos. Hay muy pocas comunidades en el mundo que tengan tantas organizaciones tecnológicas líderes en el mundo, todas en un área tan pequeña.
¿Cómo contribuye la diversidad de personas en Irvine a su éxito tecnológico?
Numerosos estudios han demostrado que cuando las organizaciones pueden atraer empleados de diferentes orígenes y orígenes, desarrollan más oportunidades para atender a una gama más amplia de clientes de manera más efectiva. Esto queda claro cuando se observa la variedad de aplicaciones que las empresas tecnológicas locales pueden crear para sus clientes.
¿Qué está haciendo la escuela de negocios para fomentar la innovación local?
Una iniciativa importante es nuestro Concurso de Nuevas Empresas, que este año cuenta con más de 350 participantes. Los ganadores obtienen dinero para iniciar sus empresas.
¿Qué es lo que más te gusta de vivir en Irvine?
Le ha permitido a mi familia experimentar muchas culturas diferentes y nos ha expuesto a nuevas perspectivas. Asistimos a festivales como el Festival Cultural Coreano de Irvine y la Celebración de la Libertad del 16 de Junio de Irvine. Otra buena ventaja es que no tendrás una mala comida en Irvine. Hay muchas variedades.
