Hitos empresariales

La Junta Estatal de Examinadores de Contadores Públicos Certificados de Carolina del Norte anunció que 32 candidatos de Carolina del Norte, incluida Olivia Paige Pleasant de High Point, aprobaron el examen uniforme de CPA en noviembre.

Los locales incluyen a Keith Jordan Shockley de Blowing Rock, Jana Mahareth Vargas Diaz de Clemmons, David Rodrigo Mittelman de Lewisville y Noah James Bilodeau de North Wilkesboro.

Nueve directores de todo Carolina del Norte, entre ellos Nancy Martinez de Career Center High School y Beckie Spears de Wilkesboro Elementary School, han sido seleccionados como Directores Regionales del Año. El 24 de mayo, se nombrará al CEO del año de Wells Fargo en una ceremonia en The Umstead Hotel & Spa en Cary.

El Senior of the Year de Wells Fargo es embajador de más de 2,500 personas mayores en el estado. La persona seleccionada para este honor se desempeña como consultor de la Junta de Educación del Estado por un período de dos años y en la junta directiva del Foro de Escuelas Públicas de Carolina del Norte.

Con la industria de la aviación experimentando un auge en la tríada, Martínez se propuso renovar el programa de aviación de su escuela. El resultado fue una asociación con la organización sin fines de lucro Tango Flight, una subvención de seis cifras de la Golden Leaf Foundation y una experiencia educativa de vanguardia.

Martínez, un educador veterano con 26 años de experiencia, también presidió el primer día de firmas profesionales y militares de las Escuelas del Condado de Winston-Salem/Forsyth para reconocer a los estudiantes que se comprometen con su carrera.

Durante la pandemia de COVID-19, Spears y su personal sostuvieron girasoles como símbolo del mantra de la escuela: «Podemos hacer cosas difíciles».

Spears fue la primera en aprovechar LETRS, una iniciativa de alfabetización estatal basada en la ciencia de la lectura, y está yendo más allá del requisito de desarrollo profesional de dos años al invertir en recursos adicionales y trabajar con la organización de padres y maestros para llevarlo hogar. Libros decodificables para cada estudiante. En un año, la cantidad de estudiantes de la escuela primaria Wilkesboro que leían al nivel de su grado aumentó al 95% en jardín de infantes y al 83% en primer grado como resultado de estos esfuerzos.

Este año, la escuela ha sido nominada para el Premio Nacional de Escuelas Distinguidas ESEA por cerrar la brecha de rendimiento entre grupos de estudiantes durante dos o más años consecutivos.

DRYmedic, un proveedor de servicios de restauración del hogar, ha abierto una nueva franquicia en Greensboro.

DRYmedic de Greensboro se encarga de la eliminación de agua, incendios y moho, y brinda servicios de restauración de emergencia en caso de inundaciones, explosiones o fugas de tuberías. El equipo se concentra en secar el área húmeda y los materiales antes de que puedan ocurrir daños secundarios, asegurándose de que el área esté limpia y libre de moho o peligros adicionales.

La empresa es propiedad de Nicholas Couch, director de operaciones de College Hunks Hauling Junk and Moving, y Anthony Auman, propietario de CHM y ex alumno de la Universidad Wake Forest. Auman recibió su MBA de WFU en 2022.

Couch y Auman están contratando personal activamente en preparación para la inauguración en febrero.

Para solicitar un servicio u obtener más información sobre la empresa, llame al 336-203-2781. Los solicitantes de empleo pueden llamar a este número o enviar un correo electrónico a nwgreensboro@drymedic.com.

NC Carolina Core está realizando una encuesta de evaluación de necesidades de vivienda en nombre de NC REALTORS.

Once asociaciones locales de bienes raíces en Carolina Core, incluida la Asociación Regional de REALTORS de Greensboro, están tomando la iniciativa en esta evaluación.

Mike Barr, director ejecutivo de la Asociación Regional de REALTORS de Greensboro, y Zan Monroe, de Longleaf Pine REALTORS, están liderando el esfuerzo.

Carolina Core es un tramo de 120 millas del centro de Carolina del Norte que se extiende desde Winston-Salem al oeste hasta Fayetteville, incluye Greensboro y High Point, y está muy cerca de Charlotte y el Research Triangle a lo largo de la futura Interestatal 685.

Hay dos encuestas separadas: una para los empleadores y otra para el público. Cualquier persona en Carolina Core (los condados de Alamance, Caswell, Chatham, Cumberland, Davidson, Davie, Forsyth, Guilford, Harnett, Hoke, Johnston, Lee, Montgomery, Moore, Person, Randolph, Rockingham, Stokes, Wilkes y Yadkin) puede presentar una solicitud. encuesta.

Las encuestas están disponibles únicamente en línea y tardan unos cinco minutos en completarse. La información es necesaria para que estas organizaciones satisfagan las necesidades de vivienda actuales y futuras de la región.

Encuesta pública: www.surveymonkey.com/r/CarolinaCorePublic

Encuesta para empleadores: www.surveymonkey.com/r/CarolinaCoreEmployer

Para información llame al 336-854-5868, ext. 3005, escriba a ajensen@grra.org o visite www.grra.org.

Marissa Vernon, hija de Chris y Maria Vernon de Lewisville y miembro de la Tropa de Girl Scouts 2385, obtuvo su Premio de Oro.

Para su proyecto, creó un taller para personas mayores de su comunidad para enseñarles cómo comprender y utilizar mejor los teléfonos inteligentes. El curso de cuatro semanas se ofreció en varios lugares de Winston-Salem, incluida la Iglesia Bautista Becks, Arbor Ridge en Stanleyville y el Centro Comunitario Mary Alice Warren. Más de 10 participantes asistieron a cada clase, donde aprendieron cómo usar las funciones generales del teléfono, cómo enviar mensajes a las personas, cómo enviar correos electrónicos a otras personas, cómo descargar y usar aplicaciones, y cómo tomar una fotografía y usar la cámara.

Doscientos treinta distritos escolares y escuelas charter de Carolina del Norte recibirán $35 millones en subvenciones de seguridad anunciadas el 24 de enero por el Centro para Escuelas Públicas Seguras.

Los fondos se utilizarán para equipos de seguridad, capacitación y servicios para estudiantes en crisis. El equipo de seguridad cubierto por esta subvención incluye cámaras, detectores de vaporizador, radios y sistemas de detección de armas. La capacitación puede incluir desarrollo profesional para directores de escuelas para apoyar a los estudiantes que experimentan ansiedad, trauma y/o problemas de conducta. Los servicios proporcionados a través de esta subvención pueden incluir servicios de salud mental escolar.

Las escuelas y distritos locales incluyen: Forsyth Academy $18,830; Escuelas del condado de Davidson, $400,000; Escuelas de la ciudad de Lexington, $21,180; Escuelas del condado de Surry, $150,000; Escuelas del condado de Watauga, $300,000; Escuelas del condado de Winston-Salem/Forsyth, $500,000; y las escuelas del condado de Yadkin, $300,000.

También: NC Leadership Academy, Kernersville, $35,288; Escuela Comunitaria de Lexington $73,000; Escuelas del condado de Ashe, $300,000; Escuelas del condado de Davie, $475,000; Escuelas de la ciudad de Elkin, $300,000; Escuelas de la ciudad de Mount Airy, $128,800 y escuelas del condado de Wilkes, $150,000.

Para obtener una lista completa, visite tinyurl.com/3wvtbfr3.

• Truliant Federal Credit Union creó recientemente el cargo de vicepresidente de alineación operativa corporativa para Emily Averill. Anteriormente fue director general de operaciones de servicios a los miembros.
• Wildfire, una firma de marketing de servicio completo con oficinas en Winston-Salem y Richmond, Va., anunció las últimas incorporaciones a su oficina de Winston-Salem: Elizabeth Cullen, ejecutiva de cuentas; Luke Morales, estratega digital; y Mariela Martínez Reyes, contadora de planta.
• Advocate Health ha anunciado el nombramiento de Nakesha López como vicepresidenta ejecutiva y directora de personal y cultura, a partir del 18 de marzo de 2024. En este rol, López será responsable de la gestión estratégica y la ejecución de todos los programas, políticas, procesos y prácticas de personas. Pro-salud Alineará la función de recursos humanos con la estrategia de la organización, impulsará el compromiso de los miembros del equipo e impulsará la propuesta de valor de los empleados para garantizar que Advocate Health siga siendo un lugar de trabajo de primer nivel. López reportará directamente al director ejecutivo Eugene A. Woods.