Un legislador del estado de Virginia está reintroduciendo al Congreso una propuesta para financiar la capacitación en habilidades digitales, cerrar la brecha de habilidades de la fuerza laboral y preparar mejor a los virginianos en todo el país para empleos modernos en todo el país.
El senador estadounidense Tim Kaine, demócrata por Virginia, lidera la propuesta bipartidista con el apoyo del representante Eugene Vindman, demócrata por Woodbridge, y el representante David Valadao, demócrata por California. Kaine dijo al Mercury el martes que la Ley de Habilidades Digitales para la Fuerza Laboral de Hoy promovería el acceso a habilidades tecnológicas básicas para quienes buscan empleo.
Más del 90% de los empleos actuales requieren habilidades digitales, un el informe Publicado por la Coalición Nacional de Habilidades y el Banco de la Reserva Federal de Atlanta, pero más de un tercio de la fuerza laboral carece de estas habilidades, lo que crea un desafío para el empleo.
«Creo que la fuerza laboral es un componente clave para que la economía estadounidense funcione, y si lo hacemos, estaríamos bien, y si no lo hacemos, lo lamentaremos, y este proyecto de ley encaja en ese espacio», dijo Kain.
22 de julio de 2014 WIOA se convirtió en ley, complementando el programa público de desarrollo de la fuerza laboral del país y reemplazando la Ley de Inversión en la Fuerza Laboral de 1998.
Las partes interesadas, incluidos sindicatos, asociaciones laborales y educativas, y gobiernos locales y estatales, ven la reautorización de WIOA como una herramienta fundamental para modernizar el sistema laboral. Algunos factores de los cambios en el mercado laboral incluyen la evolución de las necesidades de habilidades de los empleadores y los cambios demográficos.
Las partes interesadas buscan flexibilidad y gobernanza local en torno a la capacitación, las asociaciones y la prestación de servicios, una financiación mayor y más específica, una mayor alineación con las necesidades de los empleadores y la industria, acceso equitativo para las poblaciones desatendidas y fortalecimiento de las vías de educación y capacitación.
Como parte de la propuesta, la Ley de Habilidades Digitales para la Fuerza Laboral Actual enmendaría WIOA para establecer un nuevo programa de subvenciones de Habilidades Digitales en el Trabajo para ampliar la capacitación en habilidades digitales en los sistemas de desarrollo de la fuerza laboral, educación de adultos y postsecundaria.
«Virginia es un lugar donde cualquiera que esté dispuesto a trabajar duro debería poder conseguir su primer empleo, mantener un trabajo que ama o construir su primera empresa. Los empleos de hoy requieren nuevas habilidades que se pueden dominar con la capacitación adecuada, ayudando a los empleadores a retener a los trabajadores experimentados y atraer a los mejores talentos», dijo Vindman en un comunicado. «Estoy orgulloso de presentar una legislación bipartidista y bicameral que ayuda a los habitantes de Virginia y a la gente de todo el país a desarrollar las habilidades digitales que son esenciales en la economía actual».
Las inversiones específicas en capacitación en habilidades digitales (como ingreso de datos, comunicación por correo electrónico y procesamiento de hojas de cálculo) ayudarán a los estadounidenses que buscan empleo u oportunidades de capacitación, así como a aquellos que enfrentan barreras para el empleo, a aprender o desarrollar habilidades digitales.
La ley crearía programas de capacitación en habilidades digitales mediante la concesión de subvenciones a los estados en función de una combinación de factores que incluyen la población, la cantidad de residentes en edad de trabajar y la cantidad de residentes con bajas habilidades de alfabetización digital, según lo determinado por el nivel educativo, los ingresos y el dominio limitado del inglés.
La ley también aumentaría la equidad digital al crear subvenciones competitivas para localidades y organizaciones, y responsabilizar a los estados, localidades y organizaciones que reciben fondos en virtud de este proyecto de ley por su desempeño para informar públicamente sus adjudicaciones.
«No rehuimos la cuestión del capital», dijo Cain. «Aumentar la equidad digital es uno de los tres objetivos de este proyecto de ley y garantizar que las asignaciones de fondos… estén dirigidas a poblaciones que tradicionalmente enfrentan barreras al empleo y que históricamente están subrepresentadas».
Kaine dijo que espera que la propuesta obtenga apoyo bipartidista mientras el Senado se prepara para reautorizar la WIOA. Agregó que aproximadamente un tercio de los respaldos de la propuesta provienen de Virginia, incluida la Cámara de Comercio de Fredericksburg, la Junta de Desarrollo de la Fuerza Laboral de Greater Roanoke y el Sistema de Colegios Comunitarios de Virginia.
«Al incluir habilidades digitales y medidas de desempeño relacionadas como requisito para las subvenciones otorgadas en virtud de la Ley de Oportunidades e Innovación de la Fuerza Laboral (WIOA), esta legislación garantizaría que nuestra fuerza laboral esté preparada para los trabajos de hoy y de mañana», dijo el canciller de VCCS, David Doré, en un comunicado.
Añadió: «La aprobación exitosa de esta legislación fortalecerá los sistemas de educación y desarrollo de la fuerza laboral. Además, los empleadores comerciales e industriales reducirán la rotación y los trabajadores estarán mejor preparados para mejores empleos y un mayor éxito económico».
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